Líneas de trabajo
Generación y reporte de Información
En esta línea trabajamos con las bases de datos recolectadas de las diferentes acciones y programas que desarrolla y opera la Corporación, como: convocatorias, legalización y renovación; seguimiento y acompañamiento, entre otros.
Sistema de indicadores
En esta línea se calcula, se actualiza y se monitorea la trayectoria de los indicadores propuestos para hacerle seguimiento a los objetivos trazados por la Corporación. También se siguen indicadores propuestos por el Ministerio de Educación Nacional para hacerle monitoreo al acceso, permanencia y graduación en Educación Superior. El cálculo de estos indicadores tiene como población objetivo los estudiantes de educación superior de las subregiones del Departamento de Antioquia.
Estudios sobre acceso, permanencia y graduación en Educación Superior
En esta línea se hace uso de herramientas para analizar las dinámicas de acceso, permanencia y graduación de Educación Superior de los beneficiarios de la Corporación y de los jóvenes de las subregiones del Departamento de Antioquia. Los análisis serán el insumo para la toma de decisiones y para la formulación de estrategias encaminadas a mejorar el acompañamiento que le brinda la Corporación a los beneficiarios en aras de la graduación e integración al territorio de forma exitosa.
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Hablemos de nuestras beneficiarias*
7.487
Mujeres han sido beneficiarias
3.897
Mujeres ya tienen su título profesional
*Beneficiarias de todos los Fondos y Programas operados por la Corporación.
*Corte: 1 de marzo de 2022.
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Hablemos de nuestros beneficiarios*
6.342
hombres han sido beneficiarios
2.609
hombres tienen su título profesional
*Beneficiarios de todos los Fondos y Programas operados por la Corporación.
*Corte: 1 de marzo de 2022.
Top 10
Programas académicos preferidos por nuestros beneficiarios*
*Beneficiarios de todos los Fondos y Programas operados por la Corporación.
*Corte: 31 de diciembre de 2021.
OBSERVATORIO
Una herramienta para hacer visible el comportamiento de la educación superior en el Departamento.